退職代行はアルバイトやパートでも使える！学生やフリーターもOKのサービスを解説

辞めたい社員を辞めさせないようなブラック企業に対して、直接話さずに業者を介して辞める退職代行サービスがあります。

一般的に正社員が使うイメージのある退職代行サービスですが、バイトやパート、学生でも使うことはできるのでしょうか？

ここでは退職代行サービスは誰が使えるのか、どこがおすすめか紹介していきます。

ぜひ参考にしてください。

退職代行はアルバイト・パートでも使える

退職代行サービスは正社員だけではなく、バイト、パート、学生でも使うことができます。

企業側は社員の退職を拒否する権利はありません。

労働法などを無視して不当に社員の権利行使を拒否する会社は、一刻も早く辞めるべきだと思います。

退職代行を使ってでもブラックバイトはすぐ辞めるべき

ブラックバイトは退職代行サービスを使ってでもすぐに辞めるべきでしょう。

労働法の無視、ハラスメント、心身への悪影響など、辞めるべきだと感じたのならばすぐに辞めるべきです。

辞めると言うことで更なるトラブルの可能性がある場合は、退職代行サービスで業者に任せてしまうこともおすすめできます。

アルバイト・パートでも有休はもらえる

本来バイトでも勤続期間によって有給休暇はもらえます。

これは会社が勝手に設定するのではなく労働基準法で決められています。

また退職代行サービスを使ったことで有給休暇が消えることはあり得ません。

もしバイトであることや退職代行を使ったことを理由に有休を消滅させる企業があれば、不当である可能性が高いでしょう。

パートやアルバイトと正社員の違いは何？退職代行に関係ある？

パートやアルバイトとして働いているけれど正社員と同じ仕事をしている人もいますよね。

どのような違いがあるのか、退職代行に関係があるのかを紹介します。

パートやバイトは雇用形態が異なる場合が多い

実は厳密に正社員とは何か、パートやバイトとは何かを定義するのは難しいです。

多くの会社においては「無期雇用契約」かつ週5日・1日8時間労働の社員を正社員、労働時間が正社員を下回る社員をパートやアルバイト、と呼んでいるのが実態です。

なお、「有期雇用契約」の社員は契約社員とも呼ばれます。

パートやバイトの退職拒否は正社員よりもできない

パートやバイトに対しても退職したいという申し入れを拒否するブラック企業はあります。

そもそもパートやバイトは正社員よりも不安定な立場におかれているにも関わらず、必要な時だけ会社側の都合で引き留めるなど許されません。

会社を辞めるには会社側の承認が必要だとか所定のプロセスを待つ必要があるなどとして引き延ばす会社もありますが、すぐにでも辞めたい方は退職代行サービスを使うこともおすすめできます。

パートやバイトの退職代行でも有給休暇や未払い残業代を交渉できる

退職代行サービスは何十社と存在しています。

一般企業が運営している退職代行サービスでは、残業代などの請求をすると非弁行為となってしまうため、退職の意志を伝えることのみにとどまり、会社とそれ以上の交渉はできません。

一方で弁護士が運営している退職代行サービスであれば、有給休暇や未払い残業代などの支払いを交渉することが可能です。

バイトやパートでもしっかりと有給休暇が付与され、未払い残業代は支払われなくてはなりません。

これは労働基準法という法律によって定められています。

未払いの残業代がある方はバイトやパートであったとしても、会社に支払いの交渉を検討しても良いでしょう。

個人で会社相手に交渉や請求を行うことは難しいので退職代行サービスを使うことをおすすめします。

退職代行はパートやアルバイトや学生でも弁護士を使うべき？

退職代行には一般企業のサービスだけではなく、値段は高いですが弁護士が運営しているサービスもあります。

一般企業のサービスが3万円ほどに対して、弁護士運営は5万円が相場と割高なのですが、それでも弁護士の運営するサービスを利用した方がよいケースはあるのでしょうか？

特に正社員ではなくパートやアルバイト、学生だとしても弁護士に依頼すべき場合があるかここでは紹介します。

結論として、辞めたい企業が悪質な場合は弁護士の方がおすすめできるでしょう。

パートやアルバイトや学生でも弁護士の退職代行を使うべきケース3選

パートやアルバイトや学生でも弁護士の退職代行を使うべき場合があります。

1. ブラックバイトに悩んでいる
2. 損賠賠償請求をされる可能性がある
3. 未払い残業代がある

以上の3つの場合については、パートやアルバイトだとしても弁護士が運営する退職代行サービスがおすすめかもしれません。

それぞれ理由を解説します。

1.ブラックな環境に悩んでいる

ブラック企業という言葉が浸透していますが、パートやバイトに対しても理不尽な対応を行うブラックパートやブラックバイトという言葉もありますよね。

バイトを使い捨てるような企業も残念ながら存在します。

パートやアルバイトにも関わらず責任を持たせてペナルティを課すような企業もあり、これはおかしいのではないか、誰か専門家に相談したいという方は、弁護士運営の退職代行サービスがおすすめできます。

一般の退職代行では辞めるだけで、違法性の主張や損害賠償請求などの相談はできませんので注意してください。

2.損賠賠償を請求される可能性がある

本当に悪質なブラック企業は、辞める社員やパートに対しても、損害賠償請求など不当な対応をしてくるケースがあります。

辞めるのならば会社に損害が発生するから支払えという主張は、脅迫や恐喝に該当する可能性すらあります。

ほとんどの場合、社員やパートが辞めるだけで企業に損害を与えることはあり得ませんが、社員側の知識不足に付け込んで損害賠償を請求してくる企業は存在します。

このようなブラック企業に対して一人で戦うのが怖い方、精神的にもまいってしまっている方は、弁護士に依頼することをおすすめします。

弁護士に相談した場合、こちらが損害賠償を支払うどころか、会社に対してハラスメントなどを理由として慰謝料請求ができる可能性もあるでしょう。

相談、会社との交渉、損害賠償請求まで視野に入れている方は弁護士の退職代行だけが適しています。

3.未払い残業代がある

パートやアルバイトでも、残業代は支払われなくてはなりません。

あまり知られていませんが、パートやアルバイトでも有給休暇を取得する権利が発生します。

未払いの残業代や有給休暇の買い取りを求めたい方は、弁護士に相談すれば回収できる可能性があります。

弁護士運営の退職代行では、未払い賃金の回収は回収額の20%などとなっており、依頼時には追加費用がかからないことも多いので、未払い賃金の回収を弁護士に依頼することで損をすることはあまりありません。

未払い賃金を回収することで退職代行自体の料金もカバーできるケースもありますので、該当する方はぜひ検討してみてください。

退職代行でアルバイト・パートを辞めた人の体験談

続いてパートやアルバイトで退職をした方の体験談を紹介していきます。

退職代行の利用を検討している方はぜひチェックしてみてくださいね。

パートが辛くて辛くて、本気でもう無理って思って使った退職代行。パートが退職代行なんて…って思ったけど、たった2万で次の日からあの辛い思いをしなくてよくなったから、本気で使ってよかった。
マジで辛い人は、自分を守るためにも人に頼って辞めるのもありだと思う。

引用：@part_nabiのポスト

バイトが辛くてもう今日終わって控え室に1人になった途端涙止まらなくなっちゃって限界感じてもう退職代行お願いいしてしまった
前々からバイト前になるとお腹痛くなったりストレス性胃炎とかなったりしてたのでもっと早く辞めるべきだったな………

引用：@tkrb_tnのポスト

パートやアルバイトでも退職代行を利用している方は多くいます。

また、実際に利用した人の口コミも良いものが多く、利用して後悔している方はいませんでした。

退職に伴う手続きや会社とのやり取りを退職代行に任せられるのは精神的にも楽ですよね。

アルバイト・パートにおすすめの退職代行サービス

記事の冒頭でも紹介している、当サイトのおすすめ退職代行サービス３選。

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退職代行に関連する質問

退職代行に関連する質問を紹介します。