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退職代行クイックの評判・口コミはどう? サービスの特徴・デメリットなど解説

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本記事の監修者

山本 圭佑
慶應義塾大学卒業。東証一部上場企業の人事部に入社し、人事労務、人材開発、新卒採用、中途採用、人事システム業務など人事領域全般を経験。500人以上の人事キャリアと労務を担当し、昇格昇進、給与賞与、管理職育成、退職と採用、ハラスメントや懲戒などの労務問題まで対応した経験をもとに解説します。

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退職代行クイックとは

退職代行クイック

退職代行クイックは、退職で揉める要素を徹底的に排除した通知特化型の退職代行サービスです。

24時間受付・オンライン完結で、面談や電話でのやり取りがなく、最速対応でスムーズな退職に導いてくれます。

安心して利用するために、

  • 退職できない場合の全額返金保証
  • 申込後30分以内に会社へ初回通知できなければ全額返金保証

という2つの返金保証がある点も特徴。

退職条件の交渉には一切応じず、必要な意思表示だけを会社に通知するため、揉める心配がありません。

さらに、雇用形態に関わらず9,980円(税込)からという費用の安さも強みのひとつです。

会社名株式会社AIRELAY
代表者前田 拓也
設立2026年1月
所在地東京都渋谷区道玄坂1丁目10ー8
渋谷道玄坂東急ビル2F-C
退職代行クイックの運営会社

退職代行クイックの評判・口コミ

退職代行クイックを利用した人の評判・口コミについて、SNSやネットでは確認できませんでした。(2026.7時点)

クイックを運営する株式会社AIRELAYは2026年1月設立のため、後発・まだこれからの退職代行サービスです。

「揉めない×ばれない×超簡単」というコンセプトと圧倒的な安さによって利用者の増加が見込まれるため、今後さまざまな評判・口コミが寄せられるでしょう。

裏を返せば、現時点で悪評やトラブルの報告などもないため、順調なスタートを切ったサービスと言えそうです。

退職代行クイックの特徴

退職代行クイックの特徴として、以下5点が挙げられます。

  • 交渉しない「通知特化型」
  • バレずに退職できる3つのルール
  • 安心できるダブル保証
  • チャットのみで申込可能
  • 2つのプランから選べる

それぞれ見ていきましょう。

1.交渉しない「通知特化型」

退職代行クイックは、会社との条件交渉や調整などを行わない「通知特化型」の退職代行サービスです。

一方的な要求にも応じないなど余計なやり取りをしないため、会社との対立やトラブルのリスクが抑えられます。

揉める原因を作らず、法律に則って退職の意思を正確に会社に伝えるため、スムーズな退職が実現できます。

2.バレずに退職できる3つのルール

退職代行クイックは、退職代行サービスを利用したことがバレないように、以下3つのルールで利用者の秘密を守っています。

  • 退職の通知に不要な情報を取得しない
  • 情報の全てを第三者に一切開示しない
  • 社内でも確認できないように個人情報はロックして管理

徹底した対策を施しているからこそ、バレる心配がなく安心して依頼できます。

3.安心できるダブル保証

冒頭でもお伝えしたように、退職代行クイックは、安心して利用するためのダブルの保証を提供しています。

  • 万が一、退職できなかった場合の全額返金保証
  • 30分以内に会社に初回通知ができない場合の全額返金保証

全額返金保証があるため、金銭的なリスクを抱える心配がありません。

すぐにでも会社を辞めたい人にも対応可能な、スピーディーな退職が実現できるサービスです。

4.チャットのみで申込可能

退職代行クイックの申込は、すべてオンラインで完結します。

チャット形式のヒアリングフォームに必要事項を入力するだけなので、電話相談や長時間の無料相談は必要ありません。

退職理由を詳しく説明する必要がないので負担も抑えられ、最短2分で超簡単に申込が完了できます。

5. 2つのプランから選べる

退職代行クイックには以下の2つのプランがあり、希望に合わせて選べます。

  • 価格を抑えて退職を進めたい人向けの「メールで通知プラン」9,980円(税込)
  • より確実に退職を通知したい人向けの「メール+電話で通知プラン」14,800円(税込)

退職の意思や有給取得の希望をメールと電話で伝える「メール+電話で通知プラン」なら、会社から質問があっても通話内で対応してくれます。

どちらのプランも他の退職代行サービスと比べて安いので、コストを抑えながらも確実かつ最速な退職が実現できます。

退職代行クイックのデメリット

他社にはないさまざまな特徴がある退職代行クイックも、デメリットがあるため理解しておく必要があります。

退職代行クイックのデメリット3選

  • 退職条件などの交渉は不可
  • 法的なトラブルには対応できない
  • 後払いは不可

について、それぞれ見ていきましょう。

1.退職条件などの交渉は不可

退職代行クイックは、本人の退職意思を正確に会社へ伝える「通知特化型」のサービスです。

労働組合との提携はなく、未払い賃金や残業代の請求、退職条件の交渉などには対応していません。

ただ、必要な意思表示だけを会社へ通知するため、会社とのやり取りは最小限に抑えられます。

対立やトラブルを避け、精神的な負担を少なくしたい人には向いているでしょう。

2.法的なトラブルには対応できない

退職代行クイックは、損害賠償請求など、法的なトラブルにも対応できません。

すでにトラブルが発生している人や、トラブルに発展する可能性がある人は、弁護士への相談をおすすめします。

揉める要素を排除した、交渉しないことを徹底した退職代行サービスだということを理解しておきましょう。

3.後払いは不可

退職代行クイックは、クレジットカード決済、デビットカード、Apple Pay、Google Payなど幅広い支払方法に対応しています。

ただ、銀行振込などの後払いには対応していません。

手元に現金が用意できない場合は、クレジットカード決済による後払いや分割払いを利用するのも1つの方法です。

退職代行クイックの料金プラン

退職代行クイックは、2つのプランを用意しています。

それぞれのプランの価格やサービス内容について、以下の表にまとめました。

スクロールできます
メールで通知プランメール+電話通知プラン
価格¥9,980(税込)¥14,800(税込)
サービス内容・退職の意思、有給取得の希望をメールで通知
・すぐに使える退職届PDFの提供
・貸与物の返却方法の案内
・離職票などの必要書類の送付依頼の対応
・30分以内の初回通知保証  
・退職の意思、有給取得の希望をメールと電話で通知
・会社からの質問にも通話内で対応
・すぐに使える退職届PDFの提供
・貸与物の返却方法の案内
・離職票などの必要書類の送付依頼の対応
・30分以内の初回通知保証
向いている人費用を抑えて退職手続きを進めたい人より確実に退職の意思を伝えたい人

会社側との交渉には対応していないものの、会社側からのちょっとした質問にも答えてもらいたい場合には、メール+電話通知プランを選択すると安心できるでしょう。

どちらのプランも、追加料金は一切必要ありません。

進捗状況は都度連絡があり万全のサポート体制が整っているので、安心してお任せできます。

退職代行クイックはこんな人におすすめ

退職代行クイックは、次のような人におすすめです。

  • 今すぐにでも退職したい人
  • 簡単に退職代行に依頼したい人
  • スムーズに退職したい人

それぞれ詳しく説明していきます。

今すぐにでも退職したい人

申込完了後30分以内の初回通知を保証している退職代行クイックは、今すぐにでも退職したい人におすすめです。

出社直前のタイミングであっても、当日の出社を避けられるようにすぐに会社に通知してもらえます。

全額返金保証もあるので、リスクを抱える心配もありません。

簡単に退職代行に依頼したい人

退職理由について詳しく説明する必要がなく、オンラインで申込が完結する退職代行クイックは、簡単に退職代行に依頼したい人にも向いています。

担当者との面談や長いやり取りも不要なので、手間や時間がかかりません。

対面での相談が苦手な人も、チャットのみで申込ができるので安心です。

スムーズに退職したい人

退職条件や金銭請求などの交渉をしない退職代行クイックは、揉めることなくスムーズに退職したい人にもおすすめです。

会社とのやり取りを必要最低限に抑えられるので、揉める原因を作る心配もないでしょう。

対立やトラブルが避けられるので、精神的な負担を抱えずに新たなスタートが踏み出せます。

退職代行クイックで辞める流れ

退職代行クイックに依頼するには、無料ヒアリングに回答することから始めます。

ヒアリングの回答から退職完了までの流れを、事前に理解しておくと安心です。

STEP
公式サイトから無料ヒアリングに回答

最初に、公式サイトの「無料ヒアリングを始める」をクリックしましょう。

ヒアリングはチャット形式で、最短2分で完了します。

面談や電話相談は一切不要で、24時間いつでも対応可能です。

STEP
プランの選択・決済

退職代行クイックでは、メールで通知プラン・メール+電話通知プランの2つを用意しています。

いずれかを選択し、決済を済ませましょう。

STEP
会社へ通知

退職代行クイックが、会社へ退職の意思を通知します。

会社とのやり取りは全てお任せできるので、直接連絡を取る必要はありません。

STEP
退職完了

退職完了後も、退職に必要な書類の送付依頼や返却方法など、アフターフォローが受けられます。

進捗状況も都度連絡がもらえ、最後まで安心してお任せできるサービスです。

退職代行クイックに関連する質問

退職代行クイックに関連する、よくある質問をまとめました。

  • 交渉しないと不利な退職にならないか不安
  • 交渉に対応していないのはなぜ?
  • 必要書類の送付や貸与物の返却も任せられる?
  • 転職サポートはある?

について、それぞれ説明していきます。

交渉しないと不利な退職にならないか不安

退職の意志表示をするのに、基本的に交渉は必要ありません。

金銭の請求や条件の変更がなく、単に退職を成立させたい場合や有休休暇の取得を請求する場合には、退職の通知のみで十分です。

ただ、未払い賃金や残業代の請求、退職条件の変更をしたい場合には、交渉が必要になる場合があります。

交渉や法に関わる内容など、退職の意志表示以外の対応を希望する場合には、弁護士に依頼するのが適切です。

交渉に対応していないのはなぜ?

条件交渉や金銭の請求は、基本的に弁護士でないと対応できません。

法的代理権の問題が生じる可能性があり、利用者の不利益となる場合もあります。

退職代行クイックは、退職に必要なことのみを、最速でできるだけシンプルに進めるのを目的にサービスを提供しています。

通知特化型で交渉を行わないことで、スムーズかつ最短での退職完了につなげているところも特徴です。

必要書類の送付や貸与物の返却も任せられる?

必要書類の送付や貸与物の返却は、自分で行う必要があります。

ただ、送付方法や返却方法などのアフターフォローが受けられるので安心です。

退職手続きに関する不明点があれば、何でも相談してアドバイスを受けることをおすすめします。

転職サポートはある?

退職代行クイックは、転職サポートには対応していません。

本人の退職意思を会社へ通知することに特化した、揉めずに簡単に退職を実現してくれるサービスだということを理解しておきましょう。

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運営チーム

現れては消えるたくさんの退職代行サービス・退職にまつわるサービスを徹底的に調査・解説しています。怪しい業者や一部からの批判も少なくない退職代行業界ですが、利用者は年々増えており、必要とされるサービスであることは間違いありません。だからこそ、失敗や後悔がないよう正確な情報発信を心がけています。

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