退職前アドバイザーとは
退職前アドバイザーは、退職後に受給できる給付金の申請サポートをするサービスです。
専門家の知識を活用して、自分では気づかない給付制度を教えてもらうことで、給付金の最大化も期待できます。
1人1人の状況や希望に応じたサポート体制があり、退職手続きに関する不安や悩みが解消できる心強い味方です。
退職後の安心と将来の選択肢を広げるサポートを行う「株式会社founce」が運営しています。
| 会社名 | 株式会社founce |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー8F |
| 代表取締役 | 河村 謙信 |
| 事業監修 | クラフト社会保険労務士事務所 厚労省元官僚 田岡春幸氏 (ヒューマンリスクマネジメント株式会社) |
退職前アドバイザーの評判・口コミ
退職前アドバイザーを利用した人の評判・口コミについて、SNSやネットから引用して紹介します。
ポジティブな評判とネガティブな評判にわけて、それぞれ見ていきましょう。
ポジティブな評判
退職前アドバイザーに関するポジティブな評判は、2026.7時点のSNSやネットでは確認できませんでした。
2024年にスタートしたばかりのサービスであること、退職に関わるセンシティブな内容であるため、口コミ投稿されにくい傾向もあるのでしょう。
支援実績は累計4,500名以上あるため、まず相談だけしてみてもよさそうです。
ネガティブな評判
退職前アドバイザーのネガティブな評判について、サービスの利用者ではありませんが、以下の内容が確認できました。
⬇️退職前アドバイザーって🤔
失業保険と傷病手当等の複合技だよね😁私も過去に自分で手続きして受給したけど勿論0円かつハロワの職員が凄く親切に教えてくれる😮
引用:@m_m85107815のポスト
しかも400万円って…
せいぜい300万満たない金額でしょう😁
費用を払わなくて済むため、自分で聞いたり調べたりして手続きを進められるなら、それに越したことはありません。
ただ、給付金を受給するには、状況によって必要な手続きや書類が異なるため、心の余裕がなかったり手続き系が苦手だったりで、助けが欲しくなる人もいます。
退職前アドバイザーのようなサービスは、退職代行と同じく、それを必要とする人に向けられたサポートサービスです。
自分でやれる人、サポートに価値を感じない人からは、怪しい・詐欺と言われることもありますが、サービス内容や費用は事前にしっかり説明され、危険性はありません。
まずは相談してみて、納得できれば利用する、微妙ならやめておく程度で考えてみるのがよいでしょう。
なお、公式サイトには利用者の声が紹介されているので、参考になるかもしれません。
退職前アドバイザーの費用はいくら?
退職前アドバイザーの費用は、契約期間により次のように設定されています。
| 短期契約(税込) | 長期契約(税込) | |
|---|---|---|
| 一括支払い | 220,000円 | 550,000円 |
| 分割支払い | 330,000円 | 550,000円 |
支払方法については、一括支払いが銀行振込やクレジットカードなど、分割支払いが銀行振込となっています。
分割支払いにも対応しているので、まとまった金額が用意できない人も安心できるでしょう。
退職前アドバイザーのメリット
退職前アドバイザーを利用すると、他にはないさまざまなメリットが得られます。
退職前アドバイザーのメリット5選
- 専門家の視点からのサポートを提供
- 受給手続きの効率化
- 無料個別相談に対応
- 受給額が増える可能性
- 累計4,500名以上の支援実績
について、それぞれ見ていきましょう。
専門家の視点からのサポートを提供
退職前アドバイザーは、クラフト社会保険労務士事務所の監修を受け、第一東京弁護士会所属の弁護士が顧問として就任しています。
専門家の視点から、依頼者の権利をしっかりと守る体制が整っているので安心です。
退職サポートのプロが受給のサポートをしているからこそ、最大28カ月の長期受給や平均受給金額400万円以上の実現につながっています。
受給手続きの効率化
退職前アドバイザーでは、給付金申請に必要な書類の準備や手続きなど、専門家がしっかりと説明してくれます。
1人1人の状況に合わせて丁寧にサポートしてもらえるので、受給手続きが効率良く進められるところもメリットです。
不明点や相談、急ぎの手続きにも迅速な対応が受けられ、精神的な負担も軽減できるでしょう。
無料個別相談に対応
退職前アドバイザーは、初回の無料個別相談に対応しています。
雇用保険の加入期間や年収などから算出して、給付金がいくら貰えるかの診断も可能です。
地域や距離に関わらず全国から利用できるサービス体制、また、公式LINEからいつでも問い合わせができる、利便性の高い体制が整っています。
受給額が増える可能性
退職前アドバイザーを利用すると、自分では調べきれない給付金制度の情報や仕組みを、専門家の視点で教えてもらえます。
個人では見つけられない給付金を探せる場合があり、自分の状況に合った給付金の提案を受けることで受給額の最大化が期待できるでしょう。
受給額が増える可能性があるのは、実に大きなメリットです。
累計4,500名以上の支援実績
退職前アドバイザーは、サービス提供から累計4,500名以上の豊富な支援実績があります。
経験に基づくノウハウはもちろん、社労士監修による専門的かつ最新の情報により、スムーズな受給が目指せる体制です。
チャットや電話、メールなど、依頼者の希望に応じたサポート方法の提供も、スピーディな受給開始につながっています。
退職前アドバイザーのデメリット
利用することで多くのメリットがある退職前アドバイザーも、デメリットがあるため理解しておく必要があります。
退職前アドバイザーのデメリット4選
- 必ず給付金が受給できるとは限らない
- 転職サポートは受けられない
- 費用が高額
- 利用者の口コミ調査が少ない
について、詳しく説明していきます。
必ず給付金が受給できるとは限らない
退職前アドバイザーを利用すると、受給額の最大化も期待できますが、誰もが必ず給付金が受給できるとは限りません。
受給できるか否かは状況や退職理由によっても異なるため、まずは相談するのがおすすめです。
転職サポートは受けられない
退職前アドバイザーは、退職給付金の受給手続きをサポートするサービスであり、退職後の転職支援などの転職サポートには対応していません。
ただ、給付金を受け取ることで退職後の経済的な不安が解消できるため、一休みしながら働き方を見つめ直せるのは大きなメリットです。
費用が高額
退職前アドバイザーのサービス費用は、専門性の高さや個々に合わせた対応が求められることから高額です。
利用する際には、費用対効果を考慮した上で検討しましょう。
利用者の口コミ調査が少ない
退職前アドバイザーは、利用者の口コミ調査が少ないため、評判を参考にしたい人にとっては物足りないかもしれません。
ただ、累計4,500名以上のサポート実績があることから、安心できるサービスだといえます。
退職前アドバイザーはこんな人におすすめ
退職前アドバイザーは、次のような人におすすめです。
- 申請手続きに自信がない人
- 給付金を最大化したい人
- 退職後の生活が不安な人
それぞれ詳しく見ていきましょう。
申請手続きに自信がない人
申請の流れや必要書類を教えてもらえる退職前アドバイザーは、申請手続きに自信がない人におすすめです。
無駄な時間や労力を省いて、スムーズな受給が実現できます。
給付金を最大化したい人
自分では見つけられない給付金を探せる場合がある退職前アドバイザーは、給付金を最大化したい人にも向いています。
充分な給付金が受けられれば、精神的な不安を抱える心配もありません。
退職後の生活が不安な人
個々に寄り添った受給サポートが受けられる退職前アドバイザーは、退職後の生活が不安な人にもおすすめです。
給付金を受け取ることで経済的な余裕ができ、焦らず次の仕事が探せるでしょう。
退職前アドバイザーの利用の流れ
退職前アドバイザーを利用するには、最初に受給条件を確認することから始めます。
受給条件の確認から受給開始までの流れを、事前に理解しておくと安心です。
公式サイトの問い合わせ、またはLINEから、受給可能条件を確認しましょう。
年齢・退職理由・雇用保険の加入期間・年収などをもとに、受給可能な給付金の種類や金額目安を試算します。
受給可能条件の確認後に、担当者との面談を受けます。
面談は基本的にZoomを使用するので、オフィスまで出向く必要はありません。
金額やサポート内容、返金の内容などが記載された契約書を締結します。
契約書の締結が、返金保証の条件となることを覚えておきましょう。
退職の3週間~1ヶ月前に、申請担当スタッフと1対1で今後の流れや申請方法についての説明を受けます。
ミスなくスムーズに申請するためにも、忘れないように内容をしっかりと控えておきましょう。
個々の専用LINEグループを利用しながら、申請を開始します。
退職前から全て完了するまで、寄り添いながら受給サポートが受けられるので安心です。
受給申請が通ると、実際に受給が開始されます。
再就職手当の申請や延長など受給開始後のフォローも受けられるので、必要に応じて何でも相談しましょう。
退職前アドバイザーに関連する質問
退職前アドバイザーに関連する、よくある質問をまとめました。
- 詐欺リスクの心配はない?
- 怪しい点はないか不安
- 自己都合退職でも利用できる?
- 申請の代行までしてもらえる?
- 利用したことが会社にバレる?
- 費用はいつ支払うの?
について、それぞれ説明していきます。


