退職代行辞スル（ジスル）の口コミ・評判は？ 特徴やデメリットも解説

退職代行辞スルとは

辞スル（ジスル）は、株式会社シーズが運営する退職代行サービスです。

サービス開始は2024年7月10日と最近ですが、他社に負けない内容と、わかりやすい公式ページが魅力。

2025年12月までモデル・タレントの重盛さと美をPRに起用していたため、若者の認知度も獲得しています。

“転職エージェントがあるなら退職にもエージェントを” というキャッチコピーで、安くて便利な退職サポートを提供しています。

会社名	株式会社シーズ
所在地	東京都大田区蒲田5丁目49-10-101号
設立日	2004年10月
代表者	伊藤　敏之

退職代行辞スルの評判・口コミ

退職代行辞スルを利用した人からの口コミ・評判を紹介します。

ポジティブな評判

代行さんでできる範囲内でこちらの要望に全て応えていただけて、スムーズに終わりました。
すごく良かったです。
LINEだけでは伝えにくい時は電話対応もしてもらえます。
辞めたあとの問題(離職票、源泉徴収票など)も予め伝えておけば対応してもらえます。

引用：Googleの評判・口コミ

辞スルは労働組合と提携しておらず、代行できる範囲には限界があります。

その範囲を守りつつ、要望に柔軟に対応してくれたという声がありました。

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LINEで追加させて頂いた後の対応は驚く程瞬時で、自分が提示させて貰っていた日程の問題点をご指摘の上、修正、即時に対応を変えて下さり、本当に此方だけではなく先方のことまで隅々まで寸分の隙も無い気遣いの行き届いた暖かい対応をして下さる立派な企業さんだと思います。
本当に有難う御座いました。

引用：Googleの評判・口コミ

対応の早さや柔軟性を評価する声は多く見られました。

退職を伝えられる会社のことも気遣ってくれると、余計なトラブルになる心配をしなくて済みますね。

ネガティブな評判

退職代行辞スルの強み・特徴

まずは、退職代行辞スルのメリットを紹介します。

退職代行辞スルのデメリット

続いて、退職代行辞スルのデメリットを紹介します。

1.会社からの評価に悪影響を及ぼす可能性

辞スルに限ったことではありませんが、退職代行を使ったことが、会社にネガティブな印象を与えるケースもあります。

とくに業界内で横のつながりが強い職種では、「あの人は代行を使って辞めた」という情報が広まる可能性もゼロではありません。

再就職の際に悪影響を及ぼすリスクは、認識しておくべきポイントです。

2.会社への交渉・請求などは代行できない

辞スルは現在、労働組合との提携・連携はなし。
そのため法的な対応はもちろん、代理人として交渉・請求などを代行することもできません。

退職日や有休消化の希望を伝えることは可能で、まともな会社であれば拒否されることはありませんが、未払い賃金の請求など複雑な代行を求める場合、依頼を引き受けてもらえない場合があるでしょう。

退職代行モームリの事件もあり、退職代行サービス各社がそれぞれコンプライアンスの意識・対策を改めています。

単なる退職希望の通知異常の代行を望む場合は、労働組合との提携があるサービスや弁護士による退職代行を利用しましょう。

退職代行辞スルの料金と支払方法

辞スルは他社と比べても、料金は業界最安水準。コスパを重視する方には最適です。

正社員・契約社員：22,000円（税込）
パート・アルバイト：18,000円（税込）

さらに現在、公式サイトで誰でもすぐ使えるクーポンを発行中。

正社員でもアルバイトでも、上記から1,000円オフの料金で利用できます。

退職代行辞スルの利用の流れ

1. 公式サイトからLINEで問い合わせ（24時間対応）
2. サービス内容の確認とヒアリング
3. 契約と支払い
   （後払いも選択可能）
4. 会社への退職連絡と交渉
5. 退職日確定
   （民法627条により2週間で辞職可能）
6. 貸与物の返却と私物・書類の受け取り

全工程は基本的にオンライン・郵送で完結します。

退職代行辞スルはこんな人におすすめ

退職代行辞スルは、以下のような人におすすめです。

• 交渉や請求などは不要でシンプルに退職を伝えてほしい
• 費用はなるべく安く抑えたい
• 明日の出社が精神的につらい
• 対面での相談が苦手、スピード重視

「費用も手間も最小限で、すぐに辞めたい」そんな人は、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

退職代行辞スルに関連する質問

退職代行辞スルでよくある質問をまとめました。

退職代行は違法？

退職代行サービスは、基本的に違法ではありません。

退職は、その意思を伝えれば2週間で退職できる労働者の権利です。

ただし退職代行においては、弁護士資格を持たない業者が法律行為（未払い給与請求、損害賠償交渉など）を行うと違法になる可能性もあります。

退職代行辞スルは顧問弁護士が監修しているため、安心して利用できるでしょう。

退職できないケースはある？

スムーズに退職になるケースばかりですが、会社側から損害賠償請求などの法的対応をされた場合にトラブルになる可能性もあります。

退職代行辞スルでは弁護士監修だけでなく労働組合と提携しており、さらに全額返金保証もあるため、ほかの業者と比べても安心材料が多いと言えます。

すぐに辞められる？

次の日から出社不要になったケースがほとんどのようです。

有給取得などの期間を取って、すぐに退職できます。

特に退職代行辞スルは24時間即日対応してくれるので、よりスピーディな対応が期待できます。

有給を取って辞められる？

有給は労働者の権利です。

残った有給を使った後に退職できます。

会社からの貸与物を返したり、引継ぎが必要？

貸与物は返却する必要がありますが、後日郵送で対応できます。

引継ぎについては、簡単な内容であれば辞スルの担当者が対応してくれます。

トラブル防止のためにも、引き継ぎ書を作成しておくことがおすすめです。